M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Jak budować nową ścieżkę kariery po 45. roku życia i czy warto w tym wieku szukać nowych możliwości zawodowych? O tym rozmawiali w piątek (9 maja) eksperci w stolicy województwa świętokrzyskiego.
Agnieszka Kubicka, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach informuje, że dzisiejszy dynamiczny rynek pracy często wymusza na pracowniku zmianę branży.
– Jeszcze kilka, kilkanaście lat temu osoby pracowały 20–30 lat w jednej firmie, natomiast teraz jest to bardzo zmienne. Ludzie podnoszą swoje kompetencje, doszkalają się, zmieniają zawody. Myślę, że to jest bardzo wartościowe – twierdzi Agnieszka Kubicka.
Daria Malicka z Instytutu Mediów Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach mówi, że czasem trzeba wielu prób, by znaleźć pracę, która w pełni nam odpowiada.
– Mam dość bogatą ścieżkę zawodową za sobą, pracowałam w wielu różnych miejscach, w różnych obszarach i dziedzinach. Dość długo szukałam pracy, która spełniłaby wszystkie, a przynajmniej zdecydowaną większość moich oczekiwań. Jestem przekonana, ze teraz to miejsce znalazłam, ale zajęło mi to dwie dekady – przyznaje Daria Malicka.
– Ważne jest, by każda osoba uwierzyła w swoje możliwości. Rynek pracy dziś potrzebuje pracowników wykształconych, wykwalifikowanych, z doświadczeniem, ale też takich, którzy cały czas się rozwijają – twierdzi Renata Janik, marszałek województwa świętokrzyskiego. I dodaje.
– Wiek, to tylko liczba. Ja wcześniej pracowałam w branży prywatnej. Dopiero w wieku 42 lat zajęłam się polityką, a gdy miałam 45 zostałam powiatową radną. Dlatego wiem, że każdy wiek jest dobry na zmianę pracy na taką, jaką się lubi.
Konferencja „Re:start zawodowy: jak budować nową ścieżkę kariery po 45. roku życia?” odbyła się w Targach Kielce.
