M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Z końcem 2025 r. w policji zatrudnionych było 102 288 funkcjonariuszy. Jednocześnie w całej Polsce brakowało ich 8418. Procentowo najwięcej wakatów było w Komendzie Stołecznej Policji – 20,86 proc., a najmniej w KWP w Rzeszowie – 2,23 proc.
Jak przekazała PAP Komenda Główna Policji, 2025 rok był drugim, kiedy działania skupiały się na uzupełnieniu stanu kadrowego. Po odejściach na przełomie 2023 r. i 2024 r. priorytetem dla policji było uzupełnienie wakatów.
Na ostatni dzień 2025 r. stan etatowy w policji wynosił 110 709 miejsc, a zatrudnionych było 102 288 funkcjonariuszy.
Według danych na 31 grudnia 2025 r. w policji było 8418 wakatów. Procentowo najwięcej w Komendzie Stołecznej Policji – 20,86 proc., a najmniej w KWP w Rzeszowie – 2,23 proc., KWP w Białymstoku – 2,24 proc. i KWP w Poznaniu – 2,4 proc.
W ubiegłym roku do policji przyjęto 8509 nowych funkcjonariuszy (w tym blisko 400 byłych policjantów). Dla porównania w 2024 r. przyjętych zostało niemalże 6,5 tys. policjantów.
Ponad 30 tys. chętnych złożyło podania do policji, podczas gdy w 2024 r. zanotowano ponad 20 tys. takich podań, a w 2023 r. – ponad 15 tys. Służba w policji to również służba kontraktowa. W minionym roku podanie do służby kontraktowej złożyło blisko 400 osób. Przyjętych zostało 79 funkcjonariuszy.
W ocenie KGP na wzrost liczby kandydatów i na rekordowe zatrudnienie funkcjonariuszy wpłynęła poprawa warunków zatrudnienia, w tym wzrost wynagrodzeń i świadczeń dla funkcjonariuszy.
Jednym z nich jest wprowadzone od 1 lipca 2025 roku świadczenie mieszkaniowe uprawniające do zwolnionej z podatku wypłaty w wysokości od 900 zł do 1800 zł miesięcznie w zależności od miejsca zamieszkania lub pełnienia służby i przysługuje policjantom już po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego.
Wzrost zainteresowania może też być efektem nowych narzędzi rekrutacyjnych, zmian prawnych ułatwiających powrót do służby byłym funkcjonariuszom i dogodniejszej procedury. Od połowy marca ubiegłego roku kandydaci do policji mogą składać dokumenty rekrutacyjne drogą elektroniczną, a rozmowa kwalifikacyjna może być przeprowadzona przez internet.
Wprowadzono również nowy zakres i sposób przeprowadzania testu sprawności fizycznej, a zamiast zaświadczenia lekarskiego kandydaci mogą składać oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania ćwiczeń fizycznych. Zgodnie z nowymi przepisami wprowadzony został też m.in. nieobowiązkowy próbny test sprawności fizycznej i możliwość ponownego przystąpienia do testu sprawności fizycznej w ramach tego samego postępowania.
Od przyszłego roku policja skorzysta z pieniędzy z nowego programu modernizacji służb podległych MSWiA na lata 2026-2029. Będą z niego finansowane m.in. inwestycje budowlane i remonty, a także wyposażenie, sprzęt i uzbrojenie dla funkcjonariuszy. Na finansowanie modernizacji przewidziano rekordowe 13 mld zł, z czego do policji trafi 7,3 mld zł. Największa część z tych pieniędzy, bo ponad 4 mld zł, ma zostać przeznaczona na inwestycje budowlane i remonty obiektów.
W 2026 r. planowane są kolejne przyjęcia do służby. Minimalny plan przyjęć wynosi 3800 nowych policjantów.
W ubiegłym roku ruszyły także klasy mundurowe w liceach i technikach. Powstało łącznie 238 takich oddziałów w 165 liceach oraz technikach w całej Polsce. Naukę w nich rozpoczęło blisko 5,8 tys. uczniów. Absolwenci oddziałów o takim profilu, którzy złożą podanie o przyjęcie do służby w policji lub straży granicznej przed upływem trzech lat od ukończenia klasy mundurowej, podczas postępowania kwalifikacyjnego zostaną zwolnieni z testu wiedzy.
Jeżeli uczniowie uzyskają pozytywny wynik ze spełniającego odpowiednie kryteria testu sprawności fizycznej przeprowadzonego w ostatnim roku nauki w oddziale o profilu mundurowym, zostaną zwolnieni podczas postępowania kwalifikacyjnego także z testu sprawności fizycznej.
Ponadto absolwenci oddziałów o profilu mundurowym, którzy pomyślnie przejdą postępowanie kwalifikacyjne, będą mieli pierwszeństwo w przyjęciu do służby w policji lub Straży Granicznej.
