M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Świętokrzyskie Centrum Ratownictwa Medycznego i Transportu Sanitarnego w Kielcach oraz Lhoist Bukowa otrzymały certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom 2020”. Tym samym znalazły się wśród 20 polskich firm, które mogą się poszczycić tym tytułem.
Konkurs od 2007 roku organizuje NSZZ „Solidarność”, a jego pomysłodawcą był śp. Prezydent Lech Kaczyński. Jak informuje Waldemar Bartosz, szef związku w Świętokrzyskiem, ten konkurs jest jedynym w Polsce, w którym to pracownicy nagradzają swoich pracodawców.
– Dla pracodawcy jest to bardzo cenne wyróżnienie. Rzadko zdarza się tak, że pracownik powiedział „mój pracodawca jest najlepszy”. Kryteria tego konkursu też są bardzo czytelne. Tu chodzi o sferę społeczną, czyli kontakty międzyludzkie, brak konfliktów, jak również o sferę ekonomiczną, czyli dobre zarządzanie firmą, czy brak przestojów w pracy – wylicza Waldemar Bartosz.
Nadesłane wnioski komisja konkursowa ocenia biorąc pod uwagę przestrzeganie prawa pracy, zawieranie układów zbiorowych pracy, zatrudnianie pracowników na czas nieokreślony oraz funkcjonowanie rady pracowników.
Marta Solnica, dyrektor Świętokrzyskiego Centrum Ratownictwa Medycznego i Transportu Sanitarnego w Kielcach przyznaje, że bardzo się cieszy z tego wyróżnienia, tym bardziej, że firma którą zarządza otrzymała je już po raz drugi.
– Pierwsze takie wyróżnienie otrzymaliśmy w 2014 roku. Teraz ten certyfikat przyznano nam po raz drugi, to jest dla mnie bardzo miła wiadomość. Staramy się bardzo żeby pracownicy mieli zapewnione wszelkie warunki, na które pozwala sytuacja wewnętrzna firmy. To jest też dowód na to, że pracownicy doceniają to co dla nich robimy, szczególnie w dzisiejszym czasie. Staramy się robić wszystko, by pracowało im się jak najlepiej, pomimo też, że praca jest bardzo trudna – dodała Marta Solnica.
Laureatów konkursu wyłania Komisja Certyfikacyjna, w skład której wchodzą przewodniczący „Solidarności” oraz przedstawiciele Prezydenta RP i Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP.
Certyfikatem można posługiwać się przez trzy lata. Ponowny udział w konkursie pracodawca może wziąć dopiero po upływie tego okresu.
