M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
W czasie upałów pracodawcy powinni zapewnić pracownikom napoje – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Barbara Kaszycka, nadinspektor w Okręgowym Inspektoracie w Kielcach informuje, że osoby pracujące na zewnątrz muszą otrzymać napoje przy minimalnej temperaturze 25 stopni, a osoby wykonujące pracę w budynku – przy minimalnej temperaturze 28 stopni.
– Pracodawca powinien również zadbać, aby w pomieszczeniach biurowych okna były odpowiednio osłonięte. Klimatyzacja nie jest wymagana, ale jeżeli jest, powinna być systematycznie konserwowana – dodaje Barbara Kaszycka.
Inspekcja zachęca też pracodawców do organizowania przerw w czasie pracy podczas najgorętszych dni z przysługującym zatrudnionym prawem do wynagrodzenia.
– Wydajność pracownika spada w czasie upału – przekonuje Barbara Kaszycka.
Jeżeli temperatura przekracza 30 stopni, to ze świadczenia pracy powinni zostać zwolnieni młodociani i kobiety w ciąży.
Mają oni jednak w tym czasie prawo do wynagrodzenia.
