M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
10% premii dla każdego pracownika, który wywiązuje się ze swoich obowiązków, domagają się pielęgniarki zatrudnione w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Kielcach. Jak informowaliśmy, w lutym dyrektor lecznicy wypowiedział układ zbiorowy, który zakładał, że każdy z pracowników miał przyznawaną premię wynoszącą od 10 do 30 procent.
– Nie zgodziły się z tym pielęgniarki, proponując dyrekcji szpitala na Czarnowie, by każdy z pracowników miał przyznaną premię w wysokości 10% wynagrodzenia – informuje Anna Głownia, wiceprzewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych w szpitalu wojewódzkim.
– Przedstawiliśmy dyrektorowi własny projekt regulaminu, który mówi o obniżeniu premii z 30. do 10%., a pan dyrektor przedstawił swoją propozycję. Rozumiejąc trudną sytuację w szpitalu oczywiście jesteśmy zobowiązani, jako związek zawodowy, do dbania o prawidłową sytuację finansową, stąd nasze ustępstwo – dodała Anna Głownia.
Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach nie chciała ujawnić, jaką propozycję przygotowała dla pielęgniarek. Anna Mazur – Kałuża, rzecznik szpitala na Czarnowie poinformowała, że dopóki rozmowy się nie zakończą, nie będą zdradzać szczegółów negocjacji.
– Chcemy spokoju, aby doszło do porozumienia, tak by praca szpitala była niezakłócona – dodała Anna Mazur – Kałuża.
Kolejne spotkanie dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach ze związkami zawodowymi działającymi w tej lecznicy odbędzie się w przyszłym tygodniu.
