Obowiązujące od ubiegłego roku przepisy dotyczące zatrudnienia na czas określony nakładają na pracodawcę utrzymanie takiego typu umowy tylko przez 33 miesiące – przypomniała nadinspektor pracy Barbara Kaszycka z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach.
Zaznaczyła jednak, ze od tej zasady są wyjątki. Dotyczą one przede wszystkim osób, które pracują na zastępstwie, dorywczo i sezonowo. Ekspertka prawa pracy wyjaśniła, że od tego roku obowiązuje stawka minimalna w wysokości 2000 złotych brutto.
Natomiast godzinowa kwota wynagrodzenia 13 złotych brutto dotyczy osób pracujących na podstawie umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług – podkreśliła nadinspektor pracy Barbara Kaszycka z OIP w Kielcach.
Część 1
Część 2