Bardzo trudno jest napisać dobry program stażowy mówili eksperci w studiu „Na każdą pogodę”. Magnesem dla stażystów może być dobrze płatny kurs stwierdziła Magdalena Fudala z Forum Pracodawców w Kielcach. Dodała, że w ten sposób można znaleźć pracownika, który spełni oczekiwania pracodawcy.

Zdaniem Kamili Skowron z MUP w Kielcach pracodawcy pisząc programy stażowe popełniają podstawowe błędy. W programie nie precyzują dokładnie, jakich pracowników poszukują. Zdarzają się także przypadki, że chociażby informatycy, aby tylko „zaliczyć” staż odbywają go w lokalach gastronomicznych.

Słuchacze pytali między innymi o to, gdzie można zgłosić nieprawidłowości w kilkumiesięcznych szkoleniach oraz czym może skutkować odmowa wykonywania zadań zleconych w trakcie stażu?

Goście audycji zgodnie odpowiedzieli, że odmowa wykonywania przewidzianych w programie zadań może spowodować nawet wyrejestrowaniem z listy osób bezrobotnych. Zawsze natomiast można skonsultować się z urzędami pracy, czy instytucjami, które monitorują i przygotowują staże – podsumowują eksperci.

Część pierwsza: