Stworzenie partnerstwa, które prowadziłoby do zwiększenia szans zatrudnienia młodzieży i wzmocnienia jej pozycji na rynku pracy – to główne cele projektu JobTown, realizowanego m.in. przez urzędników z kieleckiego ratusza.
Jak informuje Dorota Lasocka z Wydziału Projektów Strukturalnych i Strategii Miasta, dzięki wypracowanym rozwiązaniom powinno być wiadomo, co zrobić, żeby młodzi ludzie byli dobrze przygotowani do podjęcia pracy. Chodzi także o to, żeby kształcić ich zgodnie z oczekiwaniami i potrzebami pracodawców.
– Spotykamy się ze studentami i pracodawcami i wsłuchujemy się w ich głos. Młodzi ludzie często powtarzają, że oferty pracy często nie spełniają ich wymagań, natomiast pracodawcy narzekają na brak dobrze przygotowanych pracowników. Chcemy to zmienić – mówi Dorota Lasocka.
W ramach projektu zorganizowana została Lokalna Grupa Wsparcia, której zadaniem jest stworzenie swoistej mapy drogowej, pokazującej, co należy zrobić, żeby poprawić sytuację młodych ludzi na rynku pracy. Po zakończeniu projektu, jego efekty zostaną przedstawione władzom miasta, które zdecydują o wprowadzeniu zaproponowanych rozwiązań w życie.