M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Jak pomóc kobietom, które po urodzeniu dziecka chcą wrócić do pracy i jak przekonać pracodawców, że młode matki mogą dobrze wypełniać swoje obowiązki, to cel realizowanego w tym tygodniu projektu „Mama w wielkim mieście”. Jak powiedziała wojewoda Bożentyna Pałka-Koruba – nie ma danych statystycznych, które pokazują skalę problemu, ale powszechnie wiadomo, że wielu pracodawców nie chce zatrudniać kobiet w ciąży czy młodych matek.
Wojewoda ma nadzieję, że spotkania i dyskusja na ten temat pomogą zmienić ten obraz i stereotypy myślenia.
Jak dodała wojewoda, pracodawcy boją się zatrudniać takie osoby obawiając się licznych absencji z powodu chorób dzieci. Drugim problemem matek jest silna więź emocjonalna z dzieckiem, która może przeszkadzać w poszukiwaniu zatrudnienia.
Tomasz Tworek z kieleckiego Lewiatana zwraca uwagę, że problem mogą rozwiązać promowane przez przedsiębiorców i związkowców, elastyczne formy zatrudniania, które znacznie ułatwiają podjęcie pracy. Przedsiębiorca zwraca jednak uwagę, że o przydatności pracownika decyduje jego zaangażowanie i realizacja powierzonych zadań.
O skutecznych modelach zatrudniania w biznesie dyskutują dziś w Bałtowie przedsiębiorcy biorący udział w kampanii „Świętokrzyskie Horyzonty Przedsiębiorczości”. W środę w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim odbędzie się seminarium zatytułowane „Jak budować swój wizerunek i powrócić do formy po porodzie”.
Dzień później, w Starachowickim Inkubatorze Przedsiębiorstw seminarium poświęcone zostanie budowanie ścieżki rozwoju osobistego. Natomiast w piątek, w Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim mowa będzie o elastycznych formach zatrudnienia. Organizatorami kampanii „Mama w wielkim mieści” są wojewoda Bożentyna Pałka – Koruba oraz Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”.
Marek Orkisz/ Iwona Murawska
