Tysiąc złotych brutto podwyżki m.in. dla pracowników żłobków

W piątek (22 marca) na konferencji prasowej w żłobku na warszawskim Ursynowie wiceszefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Aleksandra Gajewska podkreśliła, że pracownicy socjalni bardzo często poświęcają się pracy, która wpływa również na ich zdrowie psychiczne i fizyczne.

Gajewska zauważyła, że jest to „tak duże poświęcenie, że wymaga specjalnego uhonorowania, specjalnego docenienia”. Dodała, że przyjęty na wtorkowym posiedzeniu rządu projekt pozwoli na wsparcie samorządów w dopłatach do wynagrodzeń dla pracowników jednostek pomocy społecznej, w systemie pieczy zastępczej i wspierania rodziny, w instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, które prowadzone są przez samorządy.

Gajewska zwróciła uwagę na pracę opiekunek. „Od wielu lat walczymy o to, by prestiż tego zawodu został dostrzeżony (…), żeby opieka nad dziećmi, tymi najmłodszymi, została w końcu doceniona i nazwana wczesną edukacją” – powiedziała.

Dodała, że to pierwsze uhonorowanie finansowe jest początkiem symbolicznej drogi o to, by opieka wczesnodziecięca przestała być na marginesie edukacji dziecięcej. „Żeby osoby, które poświęcają się najmłodszym dzieciom, były dostrzeżone. By wyrównać ich przywileje, uprawnienia, szanse względem innych osób w systemie edukacji” – powiedziała.

„Mówimy jasno: doceniamy ludzi pracy, ma to wymierny, bo finansowy skutek. Każdego miesiąca, każda osoba pracująca w tych wymienionych przeze mnie jednostkach, będzie otrzymywała tysiąc złotych brutto więcej” – powiedziała wiceszefowa resortu.

Przewodnicząca Rady m.st. Warszawy Ewa Malinowska-Grupińska zaznaczyła, że Warszawa ma fantastyczną kadrę w żłobkach, a obowiązkiem samorządów jest ją odpowiednio wynagradzać. „Nie można wymagać od kogoś bardzo dobrej pracy i nie dawać im za to dobrej płacy” – zaznaczyła. „Obiecywaliśmy to w kampanii parlamentarnej, a my, samorządy, oczekiwaliśmy tego od dawna” – powiedziała. Dodała, że jest to bardzo dobry ruch.

Zastępczyni prezydenta m.st. Warszawy Aldona Machnowska-Góra zaznaczyła, że dbałość o godne życie i godne wynagrodzenie wszystkich pracowników i pracownic tzw. szeroko pojętej sfery publicznej jest zarówno obowiązkiem rządu jak i samorządu.

Wskazała, że duża część osób pracuje w jednostkach, instytucjach samorządowych, a ich wynagrodzenie jest zależne od tego, jak wyglądają środki dostępne w samorządach. „Nie ma już papierowych czeków, które idą za politykami w samorządach, tylko są decyzje rządowe, które idą za mieszkańcami naszych samorządów” – dodała.

Zauważyła, że samorząd warszawski przez ostatnie lata starał się, by wynagrodzenia pracowników były odpowiednie. „Dosłownie na ostatniej sesji Rady Miasta zdecydowaliśmy się – dzięki Radzie Miasta – że kolejne 175 mln zł zostanie przeznaczonych na regulacje wynagrodzeń w tej sferze. Tylko w sferze pomocy społecznej (…) to jest 50 mln zł na ten rok” – powiedziała.

„Żłobki, domy pomocy społecznej, ośrodki pomocy społecznej, piecza zastępcza, to jest najważniejsze dla zachowania spójności społecznej obszar w samorządach i miejskich i wiejskich” – podkreśliła.

Jej zdaniem decyzja rządu ws. dodatku do wynagrodzeń pracowników socjalnych jest nie tylko ważna dla pracowników i pracownic, którzy zostaną nimi objęci. „To też jest ważne dla równości szans, bo większość osób pracujących w tych obszarach, to są kobiety, więc ta luka płacowa (…) dotyczy nie tylko wynagrodzenia w danym zakładzie pracy, ale też tego, co się nazywa segregacją zawodową” – powiedziała.