M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Urlop w piątek 2 maja pozwoli na nieprzerwany czterodniowy wypoczynek majówkowy. Pracodawcy mogą jednak odgórnie zarządzić tego dnia wolne za przypadające w sobotę Święto Narodowe Trzeciego Maja.
Podobnie będzie w listopadzie, jeśli za przypadający na sobotę dzień Wszystkich Świętych, pracownik będzie miał wolne w poprzedzający piątek lub w następujący poniedziałek.
Trzy dni wolnego bez wykorzystywania urlopu pracownicy będą mieli od 15 do 17 sierpnia, ze względu na przypadające w piątek Święto Wojska Polskiego i Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny.
Liczba dni przysługującego urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy wynikającego z umowy o pracę. Jeżeli pracownik zatrudniony jest krócej niż 10 lat, przysługuje mu 20 dni urlopu. Pracownicy zatrudnieni od co najmniej 10 lat mogą wykorzystać 26 dni urlopu. Zgodnie z przepisami urlopy udzielane są na podstawie planu urlopów ustalonego przez pracodawcę. Planem nie obejmuje się czterech dni przysługujących jako urlop na żądanie.
