M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Osoby do 30. roku życia mogą liczyć na pomoc doradców zawodowych w nowo utworzonym punkcie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim. Specjalnie przygotowany w tym celu pokój odbiega wyglądem od typowego urzędniczego miejsca przyjęć petentów.
Dyrektor instytucji Małgorzata Stafijowska wyjaśnia, że jest to punkt wparcia, w którym młode osoby będą mogły czuć się swobodnie, wypić kawę i porozmawiać o trudnościach w szukaniu pracy.
– Opieka będzie dotyczyła podniesienia kwalifikacji zawodowych, pod warunkiem, że dana osoba podejmie dalsze kształcenie. Jeśli z kolei będzie to osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności to będzie mogła podnieść swoje kwalifikacje dzięki wsparciu finansowemu, taką możliwość ma PCPR – mówi.
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie Joanna Pikus podkreśla, że współpraca kilku instytucji w tym zakresie jest bardzo potrzebna, szczególnie w przypadku osób, które posiadają najniższe wykształcenie.
– Poprzez swoje działania możemy sprawić, że gdzieś u kogoś zapali się światełko i postanowi się zaktywizować nie tylko społecznie ale i zawodowo – mówi Joanna Pikus.
Jedną z młodych osób, którym PUP pomógł jest pani Wiktoria. Obecnie realizuje staż w urzędzie pracy. Cieszy się, że może zdobyć doświadczenie, które w przyszłości pomoże znaleźć jej stałe zatrudnienie.
– Mam wykształcenie średnie techniczne. Problemem jest to, że często pracodawcy patrzą niechętnie na młode osoby, które nie mają doświadczenia, a jednocześnie niewielu przedsiębiorców daje możliwość zdobycia doświadczenia i to jest główny problem w tym momencie – mówi stażystka.
Pod koniec kwietnia w ostrowieckim urzędzie pracy zarejestrowanych było 941 osób poniżej 30. roku życia. W tej grupie 78 osób posiada wykształcenie wyższe, 202 osoby mają wykształcenie gimnazjalne i niższe. Ponad 300 osób jest po szkołach branżowych, a ponad 180 bezrobotnych to osoby z wykształceniem średnim. Około 200 osób z tego grona jest długotrwale bezrobotna, czyli pozostaje bez pracy powyżej roku.
