M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Dwa etaty w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach. Urząd ogłosił w środę (3 czerwca), że absolwenci uczelni wyższych otrzymają szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego w placówce, informuje jej dyrektor Aleksandra Marcinkowska.
– Wstępnie planujemy zatrudnienie w wydziale zajmującym się obsługą finansów szkoleń z bazy usług rozwojowych. Te osoby będą się zajmować m.in. weryfikacją wniosków. Młoda osoba musi gdzieś to doświadczenie zdobyć i jeśli zdecyduje się u nas zostać, to będzie miała również szanse na awans. – mówi.
Urząd przyłączył się także do akcji „Przystanek: Rodzina” skierowanej dla młodych rodziców. Aleksandra Marcinkowska podkreśla, że rozwiązanie ma wspierać godzenie życia prywatnego z zawodowym.
– Mamy nadzieję, że inne instytucje i pracodawcy również zdecydują się wdrożyć ten program u siebie. Dodatkowy czas dla rodziny nie koliduje z Kodeksem Pracy, lecz stanowi dodatkowe wsparcie. To naprawdę atrakcyjny bonus dla kobiet – dodaje.
Renata Janik, marszałek województwa świętokrzyskiego dodaje, że oba programy odpowiadają na potrzeby młodych ludzi i mam.
– Chcemy, aby nasze województwo było pierwszy wyborem do życia i budowania kariery zawodowej dla naszych młodych mieszkańców. To dla nas szczególnie ważne, ponieważ wiemy, jak wygląda sytuacja demograficzna w naszym regionie. Pracodawcy wymagają doświadczenia od absolwentów studiów, a my chcemy im je dać. Z kolei w przypadku programu „Przystanek: Rodzina” chcemy, aby dzięki niemu wzrosła liczba narodzin w województwie – zwraca uwagę.
Pozytywnie o inicjatywie zdobycia doświadczenia mówi Zofia Barańska, radna Młodzieżowego Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego.
– Taki program może ograniczyć stres młodych ludzi, którzy po skończeniu studiów mają problem ze znalezieniem pracy na rynku. Cieszę się, że będzie miejsce, które pozwoli mi zdobyć doświadczenie, a także pomoże młodym ludziom rozwijać się i stawiać pierwsze kroki na rynku pracy – zaznacza.
Pierwszy nabór dla młodych osób rozpocznie się już w sierpniu. Uczestnicy programu otrzymają umowę o pracę na okres od trzech do dwunastu miesięcy. Wynagrodzenie ma być wyższe od płacy minimalnej.
