M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Na wtorkowym posiedzeniu rząd zajmie się propozycjami dotyczącymi wysokości minimalnego wynagrodzenia, minimalnej stawki godzinowej oraz wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 r. Ministrowie rozpatrzą też projekt nowelizacji ustawy, którego celem jest walka z wykluczeniem komunikacyjnym.
Rząd do 15 czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. W ubiegłym tygodniu resort pracy poinformował PAP, że będzie rekomendował Radzie Ministrów minimalne wynagrodzenie w wysokości 4986 zł oraz minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,60 zł. „Oznacza to wzrost odpowiednio o 180 zł (3,7 proc.) i o 1,20 zł (3,8 proc.)” – podał resort.
We wtorek ministrowie zapoznają się też z informacją o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych na 2027 r. Minister finansów i gospodarki przedstawi również propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. Wskaźniki, którymi będzie zajmował się rząd są elementem konstrukcji budżetu na rok przyszły.
Zgodnie z przyjętymi na początku kwietnia wieloletnimi założeniami makroekonomicznymi na lata 2026-2030, wzrost PKB w 2027 r. ma wynieść 3,1 proc. (a w roku 2028 ma spowolnić do 2,9 proc.). Z kolei inflacja średnioroczna w roku 2027 ma sięgnąć 2,5 proc. (w roku 2028 – ma spaść do 2,4 proc.).
Rada Ministrów ma się także zająć projektem propozycji zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 r. Na podstawie prognozowanych danych makroekonomicznych MRPiPS zaproponowało ustalenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 r. na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 r.
Ostateczna wysokość wskaźnika zostanie jednak ogłoszona po podaniu przez prezesa GUS, w formie komunikatu w Monitorze Polskim, rzeczywistych wartości danych makroekonomicznych. Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłosi wysokość wskaźnika waloryzacji w ciągu 3 dni roboczych od dnia ogłoszenia przez prezesa GUS tych komunikatów, w lutym 2027 r. Od 1 marca 2026 r. minimalna emerytura w Polsce wynosi 1978,49 zł brutto.
Ministrowie pochylą się również nad projektem nowelizacji ustawy o publicznym transporcie zbiorowym. Zakłada on, że marszałkowie województw przejmą rolę integratorów transportu, odpowiadając za koordynację połączeń autobusowych i kolejowych oraz zarządzanie funduszami celowymi. Wprowadzone mają być ustawowe standardy dostępności, określające minimalną częstotliwość kursów oraz obowiązek cyfrowej publikacji rozkładów jazdy.
Reforma przewiduje również zwiększenie kontroli nad wydatkowaniem środków publicznych dzięki systemom geolokalizacji w pojazdach oraz nowym uprawnieniom Inspekcji Transportu Drogowego, która będzie kontrolować przestrzeganie standardów dostępności. Dodatkowo projekt zakłada nadanie ochrony funkcjonariusza publicznego kontrolerom biletów, co ma zwiększyć ich bezpieczeństwo w pracy.
Rząd ma się również zająć projektem nowelizacji ustawy o jakości handlowej artykułów rolno-spożywczych, którego celem jest wdrożenie przepisów UE dotyczących jakości handlowej produktów sektora owoców i warzyw, bananów i niektórych suszonych owoców oraz zwiększenie efektywności nadzoru nad artykułami rolno-spożywczymi, w tym przede wszystkim nad ich jakością handlową w produkcji i obrocie.
W porządku obrad jest także projekt nowelizacji ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów UE w zakresie równego traktowania. Jak wskazano, celem projektu jest implementacja unijnej dyrektywy ws. poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych. Przepisy Wspólnoty dotyczą zarówno kobiet, jak i mężczyzn i mają na celu usprawnienie stosowania zasady równości szans na stanowiskach kierowniczych.
Propozycja ma dotyczyć spółek giełdowych, które mają siedzibę w Polsce i co najmniej jedna ich akcja notowana jest na rynku regulowanym w jednym z państw członkowskich UE. Wyłączono jednak mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa. Projekt wprowadza definicje „organów spółki”, czyli m.in. zarządu i rady nadzorczej oraz „płci niedostatecznie reprezentowanej”, czyli tej, której przedstawiciele zajmują nie więcej niż 49 proc. łącznej liczby stanowisk w organach.
Zgodnie z proponowanymi przepisami, przedstawiciele płci niedostatecznie reprezentowanej mają zasiadać w każdym z organów i zajmować co najmniej 33 proc. stanowisk, ale nie więcej niż 49 proc. Resort sprawiedliwości chce też zobowiązać walne zgromadzenia spółek do przyjęcia uchwały ws. polityki równowagi płci. Dokument ten ma określać zasady doboru kandydatów, wskazywania kandydatów, programy rozwoju kariery oraz strategię zarządzania zasobami ludzkimi. Ma być on udostępniony na stronie internetowej spółki.
Rząd ma zająć się również projektem uchwały ws. przyjęcia strategii dotyczącej informatyzacji państwa. Dokument przygotowany przez Ministerstwo Cyfryzacji ma zastąpić dotychczasowy Program Zintegrowanej Informatyzacji Państwa określający działania rządu w latach 2019-2022 mające na celu rozwój polskiej administracji publicznej przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii cyfrowych. „Strategia uwzględnia dotychczas zrealizowane działania oraz poziom zastosowania nowoczesnych technologii w administracji publicznej na rzecz obywateli, biorąc pod uwagę założenia komplementarnych dokumentów strategicznych i programowych rządu w tym obszarze” – poinformowano. Dokument ma objąć okres do 2035 r., a w proces jej przygotowania zaangażowano inne resorty.
MC zidentyfikowało cztery obszary, które mają – zdaniem resortu – fundamentalny wpływ na realizację celu dokumentu. Pierwszym z nich jest zapewnienie dostępu do szybkich, wydajnych i bezpiecznych usług telekomunikacyjnych wszystkim użytkownikom, bez względu na to, w jakiej lokalizacji się znajdują, przy jednoczesnym wzmocnieniu infrastruktury telekomunikacyjnej. Ministerstwo chce też wzmacniać „kompetencje przyszłości”, czyli te o kluczowym znaczeniu dla „całego systemu funkcjonowania państwa”.
Jednym z obszarów jest też zapewnienie bezpieczeństwa użytkownikom wobec rosnącej liczby cyfrowych zagrożeń. Ostatnim zaś – poprawa koordynacji transformacji cyfrowej poprzez międzyresortową i międzysektorową współpracę w oparciu o Architekturę Informacyjną Państwa (AIP).
