M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Przez trzy lata Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach zachęcał firmy, by angażowały się w kształcenie młodych ludzi, ale też osób dorosłych. W czwartek (11 czerwca) w jednej z kieleckich restauracji uroczyście podsumowano te starania i wręczono nagrody najbardziej zaangażowanym przedsiębiorstwom.
Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy uważa, że projekt, którego celem było zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych był sukcesem.
– Projekt polegał przede wszystkim na upowszechnianiu kształcenia ustawicznego, kształcenia zawodowego. Współpracowaliśmy ściśle z wieloma pracodawcami. To jest finał i chcemy podziękować pracodawcom, którzy wnieśli dużo w realizację projektu – tłumaczy Aleksandra Marcinkowska.
Podczas dzisiejszej gali rozstrzygnięto konkurs „Równość & Różnorodność – świętokrzyscy pracodawcy zmieniają reguły gry”. W kategorii: „Firma łamiąca stereotypy” wygrała Cementownia Małogoszcz. Damian Drejas, dyrektor zakładu mówi, że nagroda jest dla zarządu cementowni bardzo ważna. Nie ukrywa też, że obecny rynek pracy stawia przed pracodawcami wiele wyzwań.
– Wyzwania są, chodzi przede wszystkim o młodych pracowników. Współpracujemy z uczelniami, aby pozyskiwać młode talenty. Drugim wyzwaniem jest niewielka liczba pań w naszej firmie – mówi dyrektor.
Damian Drejas dodaje, że praca w cementowni może być bardzo ciekawą opcją na karierę zawodową dla kobiet. – W cementowniach w Rumunii pracuje wiele pań. U nas jest ich niestety dużo mniej – tłumaczył.
W kategorii „Pracodawca przyjazny rodzinie” nagrodę otrzymała firma Zychowicz, a w kategorii „Lider Wrażliwości” zwyciężyła firma Magnus SA. Projekt wspierający kształcenie ustawiczne otrzymał wsparcie finansowe z Krajowego Planu Odbudowy.
