M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Rada Ministrów przyjęła we wtorek (22 września) pakiet projektów ustaw reformujących ochronę zdrowia. Nowe regulacje wprowadzają m.in. górne limity wynagrodzeń dla medyków udzielających świadczeń w placówkach publicznych oraz prywatnych posiadających kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia. Wyniesie ono 8-krotność minimalnego wynagrodzenia. W wymiarze jednego etatu oznacza to limit 38 400 zł brutto lub maksymalnie 76 800 zł brutto przy dwóch etatach.
Zdaniem Anny Gołębickiej, specjalistki w systemie ochrony zdrowia z Centrum im. Adama Smitha, to rozwiązanie, na które czekali dyrektorzy szpitali i lekarze.
– W zakresie płac dla lekarzy mamy w tej chwili patologię. Patologiczną sytuacją jest to, że w tym samym szpitalu jeden lekarz zarabia 170 tys. zł miesięcznie, a drugi ze wszystkimi dodatkami 17. tys. zł miesięcznie. Taka sytuacja ma miejsce w jednym z większych szpitali ze ściany wschodniej. Nowe regulacje pozwolą więc w jakimś stopniu wyrównać zarobki medyków – dodała Anna Gołębicka.
Dr Dariusz Saletra, dyrektor regionu PZU Zdrowie Centra Medyczne w Kielcach uważa, że nowe rozwiązanie nie rozwiązuje kluczowych problemów służby zdrowia.
– To co jest poruszone, to wierzchołek góry lodowej, a nie rozwiązywanie prawdziwych problemów, czyli złej wyceny procedur medycznych. Wycena części z nich jest zaniżona, a część zawyżona. Dlatego niektóre oddziały zawsze przynoszą zysk, a inne zawsze straty. Nie może być tak, że niektórych pacjentów szpitalowi nie opłaca się leczyć, a inni są wręcz poszukiwani przez lecznice, bo wycena jest bardzo dobra – dodał dr Dariusz Saletra.
Nowe regulacje nie dotyczą specjalistów transplantologii i centrów urazowych, gdzie stawki podniesiono do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia, czyli 57 600 zł.
Sejm będzie mógł zająć się projektami na posiedzeniu, które rozpoczyna się 6 października.
W przypadku starych umów podmioty lecznicze będą miały 6 miesięcy na dostosowanie się do nowych przepisów, natomiast nowe umowy będą zawierane na zasadach obowiązujących w ustawie.
