Na stronach rządowych opublikowano opis projektu przygotowanej w MON nowelizacji ustawy o obronie ojczyzny, dotyczący przede wszystkim „dobrowolnych szkoleń na potrzeby rezerw osobowych” wojska. Ich uczestnicy mają m.in. otrzymać jednorazowo 50 proc. najniższego uposażenia żołnierza zawodowego.
Dodatkowo w planach jest m.in. wprowadzenie rozwiązań dot. kształcenia i szkolenia żołnierzy, a także doprecyzowanie uprawnień żołnierzy niezawodowych w kwestiach takich jak ich kwestie przestrzegania BHP, uprawnienia do zwolnienia od służby w czasie macierzyństwa, jak również doprecyzowanie zasad otrzymywania uposażenia i innych świadczeń przysługujących żołnierzom służącym poza granicami państwa.
Inne planowane rozwiązanie dotyczy statusu kadrowego funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego i Służby Wywiadu Wojskowego, którzy zgodnie z przepisami w razie mobilizacji stają się częścią Sił Zbrojnych RP. „Wobec powyższego funkcjonariusze SKW i SWW staną się z mocy prawa żołnierzami zawodowymi” – wskazano w opisie projektu.
Projekt przewiduje też zmiany w ustawie o Agencji Mienia Wojskowego; mają one na celu umożliwienie Agencji organizowania powszechnych dobrowolnych szkoleń oraz prowadzenia, na zlecenie MSWiA, szkoleń z zakresu obrony cywilnej; tym samym inne struktury wojskowe mają zostać „odciążone”, jeśli chodzi o organizowanie szkoleń. Pozostałe zmiany w tej ustawie mają na celu usprawnienie działań Agencji „w zakresie realizacji innych zadań”.
Trzecią ustawą, w której zmiany ma wprowadzić nowela, jest ustawa o działalności leczniczej. Zmiany mają rozszerzyć zakres działania wojskowej służby zdrowia, dzięki czemu personel Sił Zbrojnych RP będzie mógł udzielać czynności ratunkowych cywilom, także np. świadczyć pomoc medyczną w okresie stanu nadzwyczajnego. Ponadto jednostki wojskowe będą mogły zawierać kontrakty z NFZ.
Przyjęta w 2022 roku ustawa o obronie ojczyzny jest obecnie podstawowym aktem prawnym regulującym funkcjonowanie Wojska Polskiego oraz obronność kraju.










