M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Jest przełom w sprawie podwyżek dla pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kielcach.
Czytaj również
Trwające trzy tygodnie mediacje zakończyły się zawieszeniem sporu zbiorowego oraz podwyższeniem pensji dla wszystkich osób zatrudnionych w instytucji.
– Dziś udało się nam znaleźć porozumienie. Cieszymy się, że nie doszło do strajku. Od samego początku zabiegaliśmy o poprawę bytu kadry MOSiR – mówi Alina Bunzel, sekretarz Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność.
– Obie strony, pracownicy i pracodawca są zadowolone. Widać dobrą wolę i chęć porozumienie ze strony związków zawodowych oraz dyrekcji instytucji. Podwyżka obejmie wszystkich pracowników MOSiR w równej kwocie – informuje.
Działaczka przypomina, że związkowcy domagali się podwyżek o 800 zł brutto na etat, jednak nie mniej niż 500 zł brutto.
– Spotkaliśmy się w połowie drogi. My musieliśmy nieco obniżyć nasze żądania. Z kolei dyrektor także musiał poszukać pieniędzy w urzędzie miasta. Inflacja dotknęła nas wszystkich. Dlatego nie możemy nikogo zostawić bez wsparcia. To byłoby krzywdzące gdyby ktoś nie dostał nic lub dostał mniej – dodaje Alina Bunzel.
Dyrektor instytucji, Przemysław Chmiel, także jest zadowolony z wypracowanego porozumienia.
– Mediacje faktycznie zakończyły się sukcesem. Na pewno nie jest to kwota, o którą wnioskowali związkowcy. Chcemy dalej kontynuować współpracę dotyczącą przygotowania nowego regulaminu wynagradzania w MOSiR. Chcę by pracownicy otrzymywali sprawiedliwe wynagrodzenia oraz by ich pensje były adekwatne do ich poświecenia oraz wymogów, które muszą spełnić.
Wszyscy objęci podwyżką pracownicy MOSiR, oprócz dyrekcji, otrzymają wyrównanie pensji od 1 stycznia 2022 roku. Spór zbiorowy został zawieszony do 1 stycznia 2023 roku.
