M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Rząd planuje kolejne ułatwienia dla przedsiębiorców związane z płatnościami składek na ubezpieczenie społeczne.
Po programie „Mały ZUS” od 1 lutego tego roku zacznie obowiązywać wersja „Plus”, dzięki której poszerzy się grono płacących niższe zobowiązania wobec ZUS.
Z nowej ulgi skorzystać będą mogli ci przedsiębiorcy, których przychód w 2019 roku nie przekroczy kwoty 120 tys zł. Dodatkowo będą musieli oni udowodnić, iż prowadzili swoją działalność w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni, informuje Dariusz Suchorowski, zastępca dyrektora w kieleckim oddziale ZUS.
– Dzięki „Małemu ZUS Plus”, przedsiębiorca będzie mógł opłacać składki na ubezpieczenia od podstawy zależnej od jego dochodów z działalności gospodarczej. Druga ulga dotyczy przedsiębiorcy, który jest jednocześnie pracodawcą. Może on korzystać ze skróconego okresu przechowywania akt osobowych. Zamiast pięćdziesięciu, dziesięć lat – dodaje Dariusz Suchorowski.
Jak informuje Agnieszka Matałowska, ekspert ds. wsparcia i współpracy z pracodawcami w Państwowym Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych pracodawcy, którzy zatrudniają u siebie niepełnosprawnych także mogą liczyć na dofinansowanie. Jego wysokość uzależniona jest od stopnia niepełnosprawności osoby niepełnosprawnej.
– W przypadku znacznej niepełnosprawności, PFRON finansuje pełny etat w wysokości 1800 zł. Dla osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 1125 zł, a dla osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności 450 zł. Te kwoty można zwiększać o 600 zł jeżeli na orzeczeniu osoby niepełnosprawnej widnieją tzw. schorzenia specjalne – uzupełnia Agnieszka Matałowska.
Do takich schorzeń zalicza się upośledzenie umysłowe, padaczkę i choroby psychiczne. Z kolei pracodawca, który chce zatrudnić w swojej firmę osobę niepełnosprawną może otrzymać dofinansowanie na poziomie do dwudziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia. Te kwoty uzależnione są jednak od tego, jakimi finansami dysponują dane powiaty.
Krzysztof Słoń, senator Prawa i Sprawiedliwości przyznaje, że pracodawcy coraz chętniej zatrudniają w swoich firmach osoby z różnymi rodzajami niepełnosprawności.
– To w wielu przypadkach bardzo korzystna inwestycja w rozwój przedsiębiorstwa dlatego, że osoby niepełnosprawne zdobywają wykształcenie i odznaczają się coraz wyższymi kwalifikacjami. Jak wskazują badania te osoby bardzo mocno identyfikują się z pracodawcą dlatego, że wyciągnął do nich rękę – mówi Krzysztof Słoń.
Jak informuje Andrzej Michalski, dyrektor świętokrzyskiego oddziału Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, od kilku lat maleje liczba osób niepełnosprawnych pozostających bez zatrudnienia.
– Średnio co roku z rejestrów powiatowych urzędów pracy ubywa w sumie ponad 100 osób niepełnosprawnych. W listopadzie 2019 roku na terenie naszego województwa w wykazach pośredniaków widniało prawie 2660 osób niepełnosprawnych, podczas gdy na koniec 2016 roku w rejestrach świętokrzyskich urzędów pracy było ich ponad 300 więcej – dodał Andrzej Michalski.
O sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy i wsparciu dla pracodawców, którzy zatrudniają w swoich firmach osoby z niepełnosprawnościami rozmawiano dziś w Starostwie Powiatowym w Kielcach.
