M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Prawa pracownicze, wynagrodzenia, reforma emerytalna i układy zbiorowe – to priorytetowe kwestie, którymi w kolejnej kadencji zajmować się będzie „Solidarność”. Najważniejsze zadania związkowców wyznaczone zostały podczas zjazdu krajowego w Częstochowie. Jak powiedział na naszej antenie Kazimierz Pasternak, wiceprzewodniczący świętokrzyskiej „Solidarności” – związek stawia na dialog z pracodawcami, jako cel nadrzędny wyznaczył sobie ochronę już zawartych układów zbiorowych oraz kształtowanie dobrych relacji pomiędzy pracodawcami i pracownikami.
– W tej chwili układy zbiorowe są coraz częściej wypowiadane i to skutecznie, w związku z tym dochodzi do różnych konfliktów, a nawet strajków – powiedział Kazimierz Pasternak.
– Ustawa o sporach zbiorowych powinna być zmodyfikowana, dlatego, że mamy do czynienia w kraju z wieloma konfliktami, kiedy to pracodawcy nie uznają sporu zbiorowego z załogą lub jest słaba możliwość prowadzenia mediacji. To wpisuje się w ochronę praw pracowniczych, a nam zależy na tym, by zrównoważyć te uprawnienia, by pracownicy mieli lepsze warunki – zaznaczył wiceprzewodniczący związku.
„Solidarność” będzie walczyła o zmiany w prawie, które pozwolą na przechodzenie kobiet na emeryturę po przepracowaniu 35 lat, natomiast w przypadku mężczyzn – 40 lat. Kazimierz Pasternak stwierdził, że tę kwestię muszą poprzedzić dokładne wyliczenia ZUS-u, by koszty mógł udźwignąć budżet państwa.
– Mamy do czynienia z sytuacją w wielu zawodach i grupach branżowych, w których warunki pracy są bardzo ciężkie. Tam zarówno kobiety, jaki mężczyźni mogliby skorzystać z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, co nie oznacza, że musieliby to czynić – zaznaczył gość Radia Kielce.
Kazimierz Pasternak poinformował, że związkowcy zamierzają prowadzić rozmowy ze stroną rządową w sprawie odblokowania zamrożonych płac w sferze budżetowej. Jak podkreślił – stronie związkowej zależy na tym, by problem ten został rozwiązany w sposób nie rewolucyjny, ale systemowy.
