Pracodawcy mogą otrzymać pieniądze na podnoszenie kwalifikacji pracowników

Świętokrzyscy pracodawcy mogą już składać wnioski o przyznanie pieniędzy na kształcenie ustawiczne pracowników. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego przekazało do naszego regionu na ten cel 6 mln 745 tys. zł.

Aleksandra Marcinkowska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach informuje, że środki te będą mogły być wydatkowane m.in. na sfinansowanie szkoleń oraz badania lekarskie i psychologiczne dla pracowników.

– Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego sfinansować można szkolenia i kursy zawodowe, studia podyplomowe dla pracodawców i pracowników, jak również m.in. koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie dyplomów potwierdzających umiejętności, kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe. Pracodawca może także sfinansować badania lekarskie i psychologiczne dla pracowników wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, jak również ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem – wylicza dyrektor.

Jak dodaje Aleksandra Marcinkowska, poziom refundacji kosztów kształcenia zależy od wielkości podmiotu. W przypadku pracodawców zatrudniających do dziewięciu pracowników, refundacja wynosi 100 proc., a w przypadku pozostałych podmiotów 80 proc. kosztów kształcenia. Maksymalna kwota dofinansowania to 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

– Wnioski o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą składać wszyscy pracodawcy, czyli podmioty zatrudniające minimum jednego pracownika na podstawie umowy o pracę. Dokumenty należy złożyć do miejskiego lub powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności – tłumaczy.

W tym naborze ministerstwo promuje m.in. kształcenie osób nowo zatrudnionych powyżej 50. roku życia, osób wracających na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, członków rodzin wielodzietnych, jak również osób przed 30. rokiem życia w zakresie umiejętności cyfrowych lub związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.