M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
78 mln zł z Funduszy Europejskich trafi do regionu świętokrzyskiego z przeznaczeniem m.in. na realizację kursów zawodowych i studiów podyplomowych. Jak stwierdziła Renata Janik, wicemarszałek województwa – wsparcie jest ogromne, a to dopiero pierwszy etap projektu tzw. Bazy Usług Rozwojowych, bowiem w perspektywie unijnej 2021-2027 region otrzyma prawie 39 mln euro.
– Te pieniądze są dla nas wszystkich. Można je wykorzystać na podniesienie kwalifikacji i kompetencji zawodowych. Europejski Fundusz Społeczny jest uszyty na miarę potrzeb naszego województwa – zaznaczyła wicemarszałek.
Renata Janik wyjaśniła, że świętokrzyscy pracodawcy oraz inne podmioty, które chcą skorzystać z dofinansowania do kursów i szkoleń, czyli organizacje pozarządowe, duże przedsiębiorstwa, jednostki samorządu terytorialnego, szkoły, mogą złożyć wniosek poprzez internetową platformę Baza Usług Rozwojowych.
– Wkład własny wynosi od 20 do 25 proc., a dofinansowanie jest zdecydowanie większe. Dzięki temu pracodawcy, którzy zechcą szkolić swoich pracowników, zaoszczędzą pieniądze – powiedziała.
Wicemarszałek województwa poinformowała, że z bazy mogą skorzystać również osoby indywidualne, które już pracują.
– W przypadku bazy instytucjonalnej, pracodawcy mogą otrzymać środki na szkolenia dla pracowników od 15. do 89. roku życia, natomiast z bazy indywidualnej mogą skorzystać osoby, które ukończyły 18 lat. Projekt przeznaczony jest dla każdej osoby, która chce podnieść swoje kwalifikacje, zarówno młodocianego pracownika, jak i emeryta – powiedziała.
Dofinansowanie z projektu może zostać przeznaczone na przykład na kursy komputerowe i językowe oraz na studia podyplomowe. Wszystkie informacje dostępne są w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Kielcach, który jest operatorem programu.
Zdaniem Renaty Janik – dotacje z Europejskiego Funduszu Społecznego i możliwość skorzystania z Bazy Usług Rozwojowych wpłyną na decyzje młodych ludzi o pozostaniu w naszym regionie.
– Gospodarka, rynek pracy, potrzeby pracodawców wciąż się zmieniają, zatem trzeba podnosić swoje kompetencje zawodowe, by nadążyć za tym trendem. W tej perspektywie finansowej województwo świętokrzyskie na szkolenie dla jednego pracownika ma do wykorzystania 8,5 tys. zł – podkreśliła wicemarszałek.
Osoba indywidualna, która chce się dokształcić, będzie zawierała z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach umowę, w której stroną będzie również uczelnia lub firma prowadząca szkolenie. Wkład własny wyniesie od 10 do 15 proc. Pozostałą kwotę zapłaci, po ukończeniu kursu, WUP. Program realizowany będzie od grudnia.
