M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Rozczarowaniem przedstawicieli związków zawodowych zakończyło się ich czwartkowe (14.11.) spotkanie z zarządem Grupy Azoty Kopalni i Zakładów Chemicznych Siarki „Siarkopol” w Grzybowie w gminie Staszów.
Jak informowaliśmy, ostatnie pismo skierowane do związków zostało przez nich odebrane jako złagodzenie stanowiska zarządu w sprawie zapowiedzianych zwolnień grupowych. Zgodnie z tym pismem, dzisiaj (14.11.) miało dojść do konsultacji dotyczących możliwości uniknięcia lub zmniejszenia skali zwolnień grupowych oraz ustalenia warunków takich zwolnień – mówi Paweł Dendera, przewodniczący NSZZ Solidarność w grzybowskim „Siarkopolu”.
– Prezes wyjaśnił nam, że pomyłkowo zastosowano w tym piśmie akapit wycięty z kodeksu pracy. Okazało się, że nie ma nic na rzeczy, nie przedstawił nam żadnego rozwiązania, które pozwalałoby myśleć o tym, że zwolnienia grupowe mogą zostać od nas odsunięte – powiedział. Prezes „Siarkopolu” mówił podczas spotkania o panach zwolnienia 200 osób, ale miał także dać do zrozumienia, że ta liczba podlega negocjacjom, i że zachęca związki do rozmów.
Przypomnijmy, prezes „Siarkopolu” Janusz Gorczyca w piśmie przesłanym do związków zawodowych na początku listopada napisał, że zaplanowane zwolnienia grupowe mają związek z trudną sytuacją ekonomiczną spółki, spowodowaną dramatycznym wzrostem kosztów produkcji, m.in. energii i materiałów oraz niską ceną za wytwarzane produkty.
Zdaniem związków zawodowych, ważnym argumentem przemawiającym przeciwko grupowym zwolnieniom jest m.in. to, że cena siarki na rynkach światowych wzrosła ostatnio o 15 dolarów na tonie, co pokrywa koszty wydobycia. Pozostaje tylko kwestia zdobycia odbiorcy. Przewodniczący zakładowej „Solidarności” Paweł Dendera podkreślił, że tylko w „Siarkopolu” wdraża się program zwolnień grupowych, w innych spółkach Grupy Azoty nie ma takich decyzji. Zwraca uwagę, że trudna sytuacja Grupy Azoty wynika także z tego, że nasz kraj zalewa ogromna ilość nawozów sprowadzanych z Rosji i Białorusi.
Ostateczny termin ewentualnego podpisania porozumienia pomiędzy zarządem, a związkami zawodowymi wyznaczono na 26 listopada.
