M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
– Nowelizacja kodeksu pracy pozwala na udowodnienie, że nasz staż pracy jest dłuższy. Będą do niego wliczane już nie tylko aktywności oparte o umowy o pracę. Przełom polega właśnie na zrównaniu różnych aktywności – poinformował na antenie Radia Kielce Jan Jóźwik, Okręgowy Inspektor Pracy w Kielcach.
– Teraz mówimy także o wykonywaniu pracy w ramach własnej działalności gospodarczej pozarolniczej, wchodzą w to także umowy zlecenia, praca na podstawie umowy agencyjnej, bycie członkiem rolniczych spółdzielni produkcyjnych i kółek rolniczych oraz zaliczona zostanie także praca za granicą wykonywana na innej podstawie, niż stosunek pracy – wymienia.
Staż pracy liczy się do wielu uprawnień. Ogólny, zliczany ze wszystkich firm, w jakich pracowaliśmy, jest wliczany na przykład do ustalenia długości urlopu wypoczynkowego, czy nabycia prawa do urlopu wychowawczego. Natomiast staż zakładowy dotyczy tylko uprawnień nabywanych w danym zakładzie pracy. Zależy od niego np. długość okresu wypowiedzenia, albo odprawy.
Aby udokumentować dłuższy staż pracy, można zwrócić się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
– Ustawodawcza przyjął, że ZUS będzie wydawał zaświadczenia. Jeśli np. mówimy o działalności gospodarczej, to ta osoba opłacała składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, czy wypadkowe. Dzisiaj, gdy elektronicznie zwróci się przez portal do ZUS-u, to wyda on zaświadczenie, że w tym okresie opłacane były składki. Jeśli ktoś pracował na podstawie umowy zlecenie, czy agencyjnej, to dostanie z ZUS-u zaświadczenie, że podlegał obowiązkowi ubezpieczeniowemu – informuje gość Radia Kielce.
Jan Jóźwik dodaje, że nowelizacja ustawy obejmuje także pracę młodych ludzi, np. studentów, którzy wykonując umowę zlecenie nie podlegali ubezpieczeniu, nie mają więc możliwości pozyskania zaświadczenia z ZUS.
– Wprowadzono, że ten okres pracy młodych ludzi będzie im się wliczał do stażu, ale udokumentowanie tego będzie ich inicjatywą. To znaczy, trzeba będzie przedłożyć dokument pracodawcy, np. umowę zlecenie. Warto zatem umowy zlecenia z czasów studiów wyciągnąć i przynieść do pracodawcy. Na tej podstawie pracodawca będzie miał obowiązek przeliczenia stażu pracy na nowo – wyjaśnia Okręgowy Inspektor Pracy w Kielcach.
Przepisy weszły w życie od 1 stycznia 2026 roku dla firm z sektora publicznego, a dla firm prywatnych wejdą w życie jest od 1 maja tego roku. Ustawodawca przyjął, że mamy dwa lata na wykazanie naszych aktywności, które zostaną włączone do naszego stażu pracy.
