M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
To obowiązek dla pracodawcy i możliwość dla pracownika. Do programu Pracowniczych Planów Kapitałowych wkrótce dołączą przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 20 pracowników.
Termin podpisania umów o zarządzanie PPK minie 27 października – przed tym terminem w całym kraju, także w Olsztynie, organizowane są konferencje i szkolenia. Pracownicze Plany Kapitałowe to sposób oszczędzania na dodatkową emeryturę. Na fundusz składa się pracownik – przekazuje 2 do 4 procent swoich zarobków, pracodawca dodaje 1,5 do 4 procent i państwo wpłacając jednorazowo 250 zł, a później co rok 250 zł.
Jak działa program do obsługi PPK i czym właściwie różnią się PPK od OFE? Takie pytania najczęściej pojawiają się na spotkaniach dotyczących nowego programu. Szkolą się głównie kadrowcy i księgowi – bo to te osoby będą obsługiwać PPK.
Do programu dołączają teraz firmy z 2 i 3 fazy – czyli zatrudniające powyżej 50 i powyżej 20 pracowników. Przed rokiem w systemie znalazły się największe przedsiębiorstwa – powyżej 250 pracowników. Firmy mają obowiązek wdrożenia PPK, ale pracownicy nie muszą w nich uczestniczyć. Odłożone pieniądze mogą też wykorzystać przed emeryturą na przykład w sytuacji choroby.
