M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Powiatowe urzędy pracy w województwie świętokrzyskim rozpoczynają nabory wniosków od pracodawców zainteresowanych podnoszeniem kompetencji swych pracowników. W 2019 roku region otrzymał na ten cel 5,5 miliona złotych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Jak poinformował w poniedziałek PAP Paweł Lulek z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, pieniądze na ten cel pochodzą z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W ramach KFS można finansować głównie szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników oraz samych przedsiębiorców, także studia podyplomowe.
– Do składania wniosków uprawnieni są wszyscy pracodawcy, to znaczy podmioty zatrudniające przynajmniej jednego pracownika. Mogą być to zarówno przedsiębiorcy, jak również organizacje pozarządowe czy podmioty publiczne, przykładowo – szkoły – opisywał cytowany w komunikacie Lulek.
Maksymalna kwota dofinansowania na pracownika sięga 13 tysięcy złotych. Mikroprzedsiębiorcy, zatrudniający mniej niż 10 osób, mogą liczyć na sfinansowanie całości kosztów kształcenia pracowników. Pozostałe podmioty uzyskają refundację na poziomie 80 proc. (jednak nie więcej niż do równowartości 300 procent przeciętnego wynagrodzenia).
Wnioski w tej sprawie rozpatrują powiatowe urzędy pracy właściwe ze względu na siedzibę pracodawcy.
– Pracodawca, ubiegając się o środki, powinien uzasadnić potrzebę inwestowania w kompetencje konkretnego pracownika, przedstawić m.in. dalsze plany względem przeszkolonego pracownika. Dostawcą usługi szkoleniowej może być podmiot wybrany przez samego pracodawcę – zaznaczył Lulek.
Zgodnie z priorytetami KFS, ustalonymi przez resort pracy na 2019 r., preferencje w dostępie do pieniędzy Funduszu będą mieli pracodawcy inwestujący w pracowników po 45. roku życia, a także w pracowników o niskich kwalifikacjach lub kształcący pracowników w zawodach uznanych za deficytowe. Jeśli chodzi o szkoły, wśród priorytetów jest podnoszenie kwalifikacji instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz nauczycieli, którym podjęcie kształcenia umożliwi pozostanie w zatrudnieniu.
