M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Sąd Okręgowy w Kielcach oddalił apelację byłego prezesa klubu piłkarskiego Korona Kielce, dotyczącą dyscyplinarnego zwolnienia z pracy. Jak podaje Polska Agencja Prasowa – sąd ocenił, iż umowa jaką prezes zawarł z kontrahentem, była niekorzystna dla spółki i mogła być powodem takiego trybu zwolnienia.
Były prezes miejskiego klubu Tomasz Chojnowski domagał się od spółki prowadzącej klub piłkarski grający w ekstraklasie 45 tys. zł odszkodowania. Jego zdaniem – wypowiedzenie dyscyplinarne było niezgodne z prawem.
Podstawą rozwiązania umowy o pracę z Chojnowskim była umowa, jaką prezes zawarł z jednym z kontrahentów w marcu 2014 r., dotycząca dostawy sprzętu sportowego dla klubu.
W czerwcu 2015 r. kielecki sąd rejonowy uznał, że Chojnowskiemu nie należy się odszkodowanie za dyscyplinarne zwolnienie z pracy, mimo iż przyczyna rozwiązania umowy była wadliwą. Sąd uzasadniał wówczas, iż rozwiązanie umowy z b. prezesem bez wypowiedzenia, z powodu zawarcia wcześniej przez niego niekorzystnej dla spółki umowy, nie może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.
Sąd Okręgowy, który rozpatrywał apelację Chojnowskiego uznał, iż rozstrzygnięcie Sądu Rejonowego było prawidłowe, ale z innych przyczyn niż wskazał to sąd I instancji.
Sąd ocenił, iż umowa, jaką prezes zawarł z hurtownią sportową, była niekorzystna dla spółki i mogła być powodem takiego trybu zwolnienia.
