M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Jeden na trzech młodych Polaków podejmując zatrudnienie, woli pracować na czarno lub zawrzeć inne formy umowy pod warunkiem, że dostanie więcej pieniędzy. Takie wnioski można wyciągnąć z raportu serwisu Praca.pl. Młodzi mężczyźni dla wyższej pensji są w stanie pracować nielegalnie i bez ubezpieczenia. Kobiety z powodów macierzyńskich wolą świadczenia, ale ich na etat z kolei nie chcą zatrudniać pracodawcy.
W drugim kwartale 2013 roku przeciętne wynagrodzenie w Polsce wyniosło niespełna dwa tysiące sześćset złotych netto. Ale dla pracodawcy całkowity koszt pracownika z takim wynagrodzeniem to już suma prawie czterech i pół tysiąca złotych. Jak donosi portal Praca.pl, gdy pracownik jest zatrudniony na umowę o dzieło, pracodawca może zaoszczędzić prawie 40 procent kosztów utrzymania stanowiska. Potwierdza to Karol Kaczmarski ze Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”.
Z analizy wynika, że wyższe wynagrodzenie jest wystarczającym powodem dla prawie co czwartego Polaka do tego, by zrezygnować ze świadczeń zdrowotnych oraz emerytalnych i omijać prawo podatkowe. Inaczej jest w przypadku kobiet.
Eksperci portalu Praca.pl mówią, że przedsiębiorcy proponują „podzielenie się” z pracownikiem „oszczędnościami”. Przedsiębiorcy zatrudniający na czarno często wykorzystują niewiedzę pracowników. A ci przyłapani na oszustwie mogą zapłacić podatek od niezgłoszonych dochodów. Karol Kaczmarski broni pracodawców, tłumacząc to najwyższymi w europie kosztami pracy.
