M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Rzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy i wypłata dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych – to tylko niektóre zalecenia dla pracodawcy, czyli spółki „Twoje zdrowie”, dzierżawiącej opatowski szpital po kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pojawili się w szpitalu po informacji, że w placówce łamane są prawa pracownicze.
Trwająca dwa tygodnie kontrola potwierdziła niektóre zastrzeżenia, choć nie stwierdziła mobbingu, na co mieli skarżyć się niektórzy pracownicy. Barbara Kaszycka, rzecznik Okręgowej Inspekcji Pracy w Kielcach, wyjaśnia, że stwierdzanie i orzekanie mobbingu leży w kompetencji sądu pracy a nie inspekcji pracy. Tym niemniej, w protokole kończącym kontrolę, znalazło się opracowanie odpowiednich procedur zapobiegających mobbingowi.
Wśród zaleceń inspektora znalazło się też to dotyczące umożliwienia działaczom związkowym wykonywania swoich obowiązków podczas pracy w szpitalu. Bożena Dróżdż ze Związku Zawodowego Pracowników Opieki Zdrowotnej w Opatowie, przypomina, że już w styczniu zwracała się do prezesa szpitala Jana Gniadka w tej sprawie. Niestety do tej pory zgody na taką działalność nie otrzymała.
Jan Gniadek, przez spółki „Twoje zdrowie”, twierdzi, że nie wszystkie zalecenia są mu znane, więc nie będzie ich komentować. Według niego w protokole nie stwierdzono uchybień czy nieprawidłowości np. dotyczących czasu pracy, zwłaszcza tej zmianowej. Poza tym na spółkę nie nałożono kar, a reszta uwag dotyczy np. mało istotnych procedur składania pism przez związkowców. Prezes Gniadek nie przypomina sobie też zalecenia dotyczącego wypłaty wynagrodzeń za nadgodziny.
Teresa Czajkowska
