M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
W związku z wygaśnięciem ustawy antykryzysowej od stycznia 2012 roku przedsiębiorców przestała obowiązywać zasada, dzięki której jako pracodawcy mogli zatrudniać pracownika na podstawie umowy na czas określony dłużej niż przez 24 miesiące – przypomniał w Radiu Kielce Karol Kaczmarski ze Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
Jak podkreślił, teraz zgodnie z artykułem 251 kodeksu pracy trzecia umowa na czas określony zawarta z tym samym pracownikiem jest równoznaczna z zawarciem stałego kontraktu.
Gość Radia Kielce dodał, że teraz, aby następna umowa o pracę zawierana z tym samym pracownikiem nie była traktowana jako kolejna, pomiędzy jej podpisaniem, a rozwiązaniem poprzedniej musi upłynąć co najmniej miesiąc.
Katarzyna Kozak
