M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Prawie wszyscy pracownicy zwalniani ze starachowickiego MAN-a otrzymają ofertę innego miejsca pracy, będą też odprawy – to przyjęte rozwiązania, o których poinformowała dziś (czwartek, 22 grudnia) spółka MAN Truck & Bus. Z komunikatu przesłanego do Radia Kielce wynika, że osiągnięto porozumienie z dwoma zakładowymi związkami zawodowymi w sprawach kluczowych dla zwalnianych osób.
Uzgodniono, że firma może zaoferować prawie wszystkim pracownikom dotkniętym restrukturyzacją alternatywne miejsca pracy w ramach Grupy MAN lub w firmach zewnętrznych w regionie, takich jak Grupa PKC. Osiągnięto także dalsze porozumienia w sprawie premii relokacyjnych i kompleksowych odpraw.
Jak czytamy w komunikacie:
– Udało nam się uzgodnić ze stroną pracowniczą realne i przyszłościowe rozwiązania dla firmy i pracowników. Szczególnie cieszę się, że możemy zaoferować prawie wszystkim pracownikom dotkniętym restrukturyzacją alternatywną ofertę pracy – albo w MAN, albo w firmie zewnętrznej w bezpośrednim sąsiedztwie zakładu MAN w Starachowicach – powiedział Michael Kobriger, członek Zarządu ds. Produkcji i Logistyki w MAN Truck & Bus SE.
W ramach grupy MAN zaoferowano maksymalnie 250 ofert pracy w fabryce samochodów ciężarowych w Krakowie i prawie 60 w zakładzie w Banovcach na Słowacji. Oferty pracy w Krakowie i Banovcach obejmują również premie relokacyjne i dalsze wsparcie finansowe na zakwaterowanie w nowej siedzibie MAN.
Spółka informuje także o porozumieniu z producentem wiązek kablowych PKC Group, dzięki czemu zwalniani pracownicy będą mogli skorzystać z prawie 500 miejsc pracy w zakładzie PKC w Starachowicach. Grupa PKC, będąca częścią Grupy Motherson, produkuje wiązki przewodów dla globalnych producentów OEM, w tym MAN Truck & Bus.
– Jesteśmy świadomi naszej odpowiedzialności społecznej – wyjaśnia Arne Puls, dyrektor ds. zasobów ludzkich firmy MAN.
W komunikacie podano także, iż firma osiągnęła porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie kompleksowych odpraw, wykraczających poza te przewidziane w polskim prawie. Firma kontaktuje się teraz z pracownikami, których dotyczy porozumienie, w celu omówienia szczegółów.
