M10D 215,072 MHz Zadzwoń do studia 41 200 20 20 
Wszystkie związki zawodowe działające w zakładzie w Grzybowie zawarły porozumienie z właścicielem spółki, tj. Grupą Azoty. Porozumienie kończy spór zbiorowy dotyczący m.in. wzrostu wynagrodzeń pracowników.
Według naszych nieoficjalnych informacji załoga otrzyma po 700 złotych podwyżki brutto od nowego roku z wyrównaniem 400 złotych od września i 300 złotych od października tego roku. Zostaną wypłacone również dwie zaległe nagrody – jedna w listopadzie, a druga w połowie 2027 roku.
We wspólnym oświadczeniu prezesa zarządu Grupy Azoty oraz działających w Siarkopolu związków zawodowych napisano, że w wyniku spotkań i mediacji uzgodniono rozwiązanie uwzględniające zarówno oczekiwania pracowników, aktualne możliwości finansowe spółki jak i całej Grupy Azoty.
Paweł Dendera, przewodniczący NSZZ Solidarność w Siarkopolu o zawartym porozumieniu wypowiada się bardzo ostrożnie.
– Biorąc pod uwagę trudną sytuację ekonomiczną Grupy Azoty, choć nie Siarkopolu, który jest w dobrej kondycji finansowej, dla załogi jest to częściowy sukces. Obie strony są po równo niezadowolone, ale z sukcesem porozumienia – twierdzi.
Jakub Krakowiak, przewodniczący NSZZ Solidarność 80 w Siarkopolu uważa, że porozumienie jest wynikiem racjonalnego podejścia pracowników do sporu.
– Podwyżki wygrała załoga w drodze konsultacji i rozmów z zarządem. Po rozmowie z prezesem i wymianie zdań spotkaliśmy się w połowie drogi z korzyścią i zgodą dla wszystkich – mówi.
Przypomnijmy, początkowo związkowcy domagali się podwyżki pensji w wysokości tysiąca złotych brutto dla każdego z pracowników. Grupa Azoty obiecała związkowcom powrót do rozmów pod koniec tego roku.
